Opis
Zakres szkolenia:
- Podstawy prawne i obowiązki z zakresu BHP
- Przepisy ogólne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Obowiązki pracowników i pracodawców wynikające z Kodeksu pracy.
- Identyfikacja zagrożeń w miejscu pracy
- Rozpoznanie zagrożeń fizycznych, chemicznych, biologicznych, ergonomicznych i organizacyjnych.
- Analiza ryzyka zawodowego dla specyficznych stanowisk pracy.
- Bezpieczna organizacja pracy
- Zasady organizacji stanowiska pracy.
- Wykorzystanie środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.
- Minimalizacja ryzyka w codziennych obowiązkach zawodowych.
- Postępowanie w sytuacjach awaryjnych
- Procedury postępowania w razie wypadków i sytuacji awaryjnych.
- Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.
- Ewakuacja i zasady działania w sytuacjach kryzysowych.
- Zakończenie szkolenia i certyfikacja
- Szkolenie kończy się testem wiedzy, pozwalającym ocenić poziom przyswojenia materiału.
- Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zgodne z wymogami Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie?
- Uniwersalność: Program dostosowany do szerokiego zakresu stanowisk pracy, które nie zostały ujęte w innych kategoriach.
- Elastyczność: Możliwość przeprowadzenia szkolenia online lub stacjonarnie, w zależności od preferencji.
- Zgodność z przepisami: Kurs spełnia wymogi polskiego prawa i jest zgodny z rozporządzeniem w sprawie szkoleń BHP.
- Praktyczność: Szkolenie zawiera praktyczne wskazówki i przykłady dostosowane do codziennych obowiązków zawodowych.
Korzyści dla pracodawcy i pracownika:
- Redukcja ryzyka wypadków i chorób zawodowych.
- Spełnienie wymogów prawnych dotyczących szkoleń BHP.
- Zwiększenie świadomości w zakresie bezpieczeństwa pracy.
- Lepsza organizacja pracy i poprawa komfortu pracowników.
Pracownicy niewymienieni w §14 pkt 1–5 rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP to osoby, które wykonują zawody i czynności niesklasyfikowane w głównych grupach, takich jak pracownicy robotniczy, administracyjno-biurowi, inżynieryjno-techniczni, pracodawcy czy osoby kierujące pracownikami. Oto przykładowe zawody, które mogą należeć do tej grupy:
Przykładowe zawody i stanowiska:
- Pracownicy obsługi klienta
- Recepcjoniści.
- Pracownicy działu obsługi klienta w punktach handlowych i usługowych.
- Pracownicy pomocniczy i wspierający działalność firmy
- Sekretarki.
- Asystenci personalni.
- Pracownicy magazynów bez obowiązków fizycznych (np. kontrola dokumentów magazynowych).
- Pracownicy branży kulturalnej i kreatywnej
- Aktorzy, reżyserzy, producenci.
- Pracownicy techniczni w teatrach, muzeach i galeriach (np. obsługa oświetlenia).
- Pracownicy IT i technologii
- Programiści.
- Specjaliści ds. IT i cyberbezpieczeństwa.
- Administratorzy sieci.
- Pracownicy naukowi i dydaktyczni
- Naukowcy w laboratoriach akademickich (bez kontaktu z substancjami niebezpiecznymi).
- Wykładowcy akademiccy i nauczyciele.
- Pracownicy sektora finansowego i administracji publicznej
- Bankierzy, analitycy finansowi.
- Urzędnicy administracyjni.
- Pracownicy sektora sprzedaży i marketingu
- Specjaliści ds. sprzedaży.
- Pracownicy działu marketingu i PR.
- Pracownicy sektora usługowego
- Konsultanci telefoniczni (np. call center).
- Doradcy klienta w salonach sprzedaży.
- Pracownicy sektora rozrywki i sportu
- Organizatorzy wydarzeń sportowych.
- Trenerzy personalni (pracujący w warunkach bez zagrożeń fizycznych).
- Pracownicy wsparcia technicznego
- Koordynatorzy projektów.
- Specjaliści ds. dokumentacji technicznej.
Cechy charakterystyczne dla tych stanowisk:
- Brak bezpośredniego narażenia na szczególne zagrożenia fizyczne, chemiczne lub biologiczne.
- Praca głównie biurowa, administracyjna lub wspierająca działalność firmy.
- Brak wymogu specjalistycznego szkolenia BHP przypisanego do konkretnych grup, takich jak robotnicze czy inżynieryjno-techniczne.
