1.
Obciążenie pracownika za wyrządzoną szkodę nie może przewyższać:
2.
Czy pracodawca może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku?
3.
Kara pieniężna nałożona na pracownika:
4.
W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników:
5.
Zaznacz prawdziwe stwierdzenie:
6.
Stosowanie materiałów i procesów technologicznych bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników jest:
7.
Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć środki ochrony indywidualnej pracownikowi:
8.
W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstanie choroby zawodowej, na podstawie orzeczenia lekarskiego:
9.
Jakie przyczyny wypadku śmiertelnego wykluczają otrzymanie świadczeń powypadkowych przez rodzinę ofiary?
10.
Czy można powierzyć pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które uległy skażeniu środkami chemicznymi?
11.
Wyniki pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia stanowią podstawę do:
12.
Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje, gdy:
13.
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po upływie:
14.
Państwowy Inspektorat Pracy może ukarać mandatem za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:
15.
Czy Państwowa Inspekcja Sanitarna posiada prawo do zamknięcia zakładu pracy?
16.
Za posiłki i napoje zapewniane pracownikom zatrudnionym w szczególnie uciążliwych warunkach płaci:
