1.
Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi:
2.
Prawo do powstrzymania się pracownika od wykonywania pracy może zostać zrealizowane:
3.
Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności:
4.
Wpływ z kar pieniężnych można przeznaczyć:
5.
Informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielenia pierwszej pomocy oraz pracownikach wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji powinna obejmować:
6.
Zaznacz prawdziwe stwierdzenie:
7.
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:
8.
Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć środki ochrony indywidualnej pracownikowi:
9.
Zaznacz zdanie zawierające wszystkie niezbędne kryteria kwalifikujące zaistniały wypadek jako wypadek przy pracy:
10.
Jakie przyczyny wypadku śmiertelnego wykluczają otrzymanie świadczeń powypadkowych przez rodzinę ofiary?
11.
O każdym wypadku śmiertelnym, ciężkim i zbiorowym, należy zawiadomić:
12.
Wyniki pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia stanowią podstawę do:
13.
Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje, gdy:
14.
Pomieszczenie do pracy, w którym występują czynniki uciążliwe i szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:
15.
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po upływie:
16.
Państwowy Inspektorat Pracy może ukarać mandatem za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:
17.
Czy Państwowa Inspekcja Sanitarna posiada prawo do zamknięcia zakładu pracy?
18.
Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
19.
Za posiłki i napoje zapewniane pracownikom zatrudnionym w szczególnie uciążliwych warunkach płaci:
20.
Pracodawca ma obowiązek:
